Requisitos: ensino superior completo/ incompleto em Design ou Publicidade e Propaganda Salário: R$ 1.000,00 E-mail: contato@febracis.com.br Validadedavaga: 20/08/2016 Local: Fortaleza-CE
O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar do Ceará (ISGH) abre vagas em processo seletivo para preenchimento de 206 oportunidades de trabalho no Hospital Regional do Cariri e Hospital da Região Norte, ambos no interior do Ceará. Os salários chegam a R$ 9.999,17 para jornada de trabalho de até 44 horas semanais.
Look formal: terno, calça social, sapatos e acessórios básicos. Ideal para entrevista em empresas de grande porte, grandes corporações, bancos e cargos administrativos.
Look casual: calça jeans escura sem muitos detalhes, camisa social, sapatos e acessórios básicos. Esse look cai bem para a maioria dos tipos de empresa e cargos.
Look informal: calça jeans, camisa ou vestido na altura do joelho, sapatos ou sapatilhas e acessórios. Caso a empresa em questão seja bem informal e despojada, você pode optar por esse look mais tranquilo para comparecer à entrevista.
O Ceará fechou 33.411 vagas de emprego em 2015 e terminou o ano com uma queda de 2,71% no número de pessoas economicamente ativas empregadas com carteira assinada. Em Fortaleza, foram fechados 22.725 postos de trabalho, o que coloca a capital cearense como a 8ª cidade brasileira com pior saldo de emprego em 2015, já São Paulo fechou a maior quantidade de vagas, 139.133.
Requisitos: experiência em Excel, Word, Internet e emissão de nota fiscal Salário: R$ 950,00 E-mail: darlei@capitaloutdoorce.com.br Validadedavaga: 18/07/2016 Local: Fortaleza-CE
O índice do medo do desemprego aumentou 36,8% em todo o país, em 2015, segundo pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). O levantamento foi feito com 2.002 pessoas em 143 municípios, em dezembro.
Empresa privada recebe autorização para construir e explorar área em São João da Barra
fONTE: O DIA
Rio - O Porto do Açu vai ganhar um novo terminal de uso privado (TUP) até 2017. A empresa Brasil Port Logística Offshore recebeu nesta segunda-feira autorização para construir e explorar uma nova área na unidade, localizada em São João da Barra, no norte do estado. Os investimentos estão estimados em R$ 610 milhões. As obras do TUP devem gerar 1,2 mil empregos, segundo o ministro da Secretaria de Portos da Presidência da República, Helder Barbalho. Com o projeto concluído, em 2017, a previsão é viabilizar cerca de 25 mil empregos diretos e indiretos na região.
O contrato foi assinado ontem com a presença do governador do Rio, Luiz Fernando Pezão (PMDB), e do ministro Helder Barbalho. Segundo Pezão, a localização do porto é estratégica para que o terminal sirva de base de apoio para a indústria de óleo e gás, especialmente na exploração do pré-sal.
O contrato foi assinado na presença de Pezão e do ministro Barbalho
Foto: Divulgação
O investimento chega em uma hora em que as finanças estaduais se encontram em situação delicada, segundo a agência Estadão Conteúdo. O Rio tem enfrentado dificuldade até para pagar a folha salarial de seus servidores. A participação do setor privado, neste caso, é de extrema importância, destacou o governador. “Sabemos que os governos federal, estaduais e municipais estão com muita dificuldade de recursos, e suas capacidades de investimento estão estranguladas. Temos de ter criatividade de usar o setor privado”, afirmou Pezão.
609 MIL TONELADAS
O futuro terminal da Brasil Port vai movimentar e armazenar 609 mil toneladas de carga geral, sendo 27 mil toneladas de granel sólido e 243 mil metros cúbicos de granéis líquidos por ano. Entre as cargas que serão transportadas estão fluidos de perfuração, cimento, tubos, equipamentos diversos, diesel e lubrificantes. O terminal também vai realizar manutenção e reparo de embarcações.
“Nesse momento de dificuldade na empregabilidade, é extraordinário receber uma notícia como essa”, destacou o governador. “O estado só vai se recuperar se a iniciativa privada investir, recolher impostos e as pessoas estiverem trabalhando. É esse ambiente que a gente quer criar cada vez mais neste ano”, disse Pezão. Estado receberá 15% da verba destinada ao setor
Os R$ 610 milhões que serão investidos no Terminal de Uso Privativo (TUP) fazem parte de um total de R$ 7,8 bilhões que o estado terá até 2042 e faz parte do do Plano Nacional de Logística Portuária. O valor representa 15% da verba destinada ao setor portuário no país, ou seja, cerca de R$ 51 bilhões, conforme a Secretaria de Portos. A empresa Brasil Port poderá atender embarcações que servirão ao pré-sal na Bacia de Campos.
O estado recebe R$2,76 bilhões em 21 terminais, dos quais sete já foram assinados a partir da nova Lei de Portos. Com isso, os novos acrescentam capacidade anual de movimentação estimada em 5,05 milhões de toneladas.
It will be social networks help in finding a job and recruitment? Throughout this text, we will discuss this question. Notes that these tools technologies are spreading increasingly in specialized human resource companies in selection, social networks have as main objective to help companies and people seeking jobs in the question of how to search for the best employee and the long-awaited "employment dreams. "
We discuss here the three most commonly used tools to find jobs and recruit employees. These are Twitter, Facebook and linkendin. For example, facebook falls in the category of personal social network in which people do not always use it as a profile facing the work, namely the use of the same aims photos postings parties with family and friends, or to check in to places. Write things about what you are doing, or what was done etc. Facebook can be found jobs in groups formed by recruiters or people interested in this area.
The twitter is one of the most spoken lately about how to get a job. Is tool provides tweets where you have a faster search and response of job offers, it also has the possibility of following certain company recruitment and selection.
Finally the famous linkedin a tool "powerful" that was actually created for the formality of the search for jobs and recruitment, on linkedin is a number of companies, both national and multinational, this tool needs a complete user profile, it can- describe your skills, training and intellectual and personal performance.
It is observed that recruiters are increasingly entering the staff of people, that is, most companies evaluate the possible employee behavior in their social networks.
Finally, these are some search engines jobs where the user can search for opportunities based on their profile and expertise. Technologies are coming to help people find their "dream job" at a minimum possible time.
Author (a): Wyssylanya Silva.
Español
Será redes de ayuda social en la búsqueda de un puesto de trabajo y el reclutamiento? A lo largo de este texto, vamos a discutir esta cuestión. Señala que estas herramientas tecnologías se están extendiendo cada vez más en las empresas de recursos humanos especializados en la selección, las redes sociales tienen como objetivo principal ayudar a las empresas y personas que buscan empleo en la cuestión de cómo buscar el mejor empleado y el empleo largamente esperado " sueños ".
Aquí analizamos las tres herramientas más utilizadas para encontrar puestos de trabajo y reclutar empleados. Estos son Twitter, Facebook y linkendin. Por ejemplo, facebook cae en la categoría de red social personal en la que la gente no utiliza siempre como un perfil de cara al trabajo, a saber, el uso de la misma tiene como objetivo fotos contabilizaciones fiestas con amigos y familiares, o el registro de entrada a los lugares. Escribir cosas acerca de lo que está haciendo, o lo que se hizo, etc. Facebook se puede encontrar puestos de trabajo en grupos formados por los reclutadores o personas interesadas en esta área.
El Twitter es uno de los más hablado últimamente sobre cómo conseguir un trabajo. Es herramienta proporciona los tweets donde se tiene una búsqueda más rápida y la respuesta de la oferta de trabajo, sino que también tiene la posibilidad de seguir cierta empresa de reclutamiento y selección.
Finalmente el famoso linkedin una herramienta "de gran alcance" que fue creado en realidad por la formalidad de la búsqueda de empleo y contratación, LinkedIn es una serie de empresas, tanto nacionales como multinacionales, esta herramienta necesita un perfil completo del usuario, que CAN- describa sus capacidades, la formación y el rendimiento intelectual y personal.
Se observa que los reclutadores están entrando cada vez más el personal de las personas, es decir, la mayoría de las compañías a evaluar el posible comportamiento de los empleados en sus redes sociales.
Por último, estos son algunos trabajos de los motores de búsqueda que el usuario puede buscar oportunidades en función de su perfil y experiencia. Tecnologías están llegando para ayudar a la gente a encontrar su "trabajo ideal" en un tiempo mínimo posible.
Autor (a): Wyssylanya Silva.
Obs: Textos traduzidos no google tradutor. Texts translated into google translator. Los textos traducidos al traductor de google.
Será se redes sociais ajudam na
busca de um emprego e em seu recrutamento? Ao longo deste texto, vamos
discorrer sobre este questionamento. Observa-se que estas ferramentas
tecnologias vêm se estendendo crescentemente nas empresas de recursos humanos especializados
em seleção, as redes sociais têm como principal objetivo auxiliar empresas e
pessoas que buscam empregos, no quesito de como procurar o melhor funcionário e
o tão esperado “emprego dos sonhos”.
Abordaremos aqui as três
ferramentas mais utilizadas para buscar empregos e recrutar colaboradores. São
elas o Twitter, facebook e linkendin. Por exemplo, o facebook se enquadra no
quesito de uma rede social pessoal, em que nem sempre as pessoas o utilizam
como um perfil voltado para o trabalho, ou seja, a utilização do mesmo visa
postagens de fotos de festas com familiares e amigos, ou fazer check in de
lugares. Escrever coisas sobre o que está fazendo, ou o que se fez etc. No
facebook podem-se encontrar empregos em grupos formados por recrutadores ou
pessoas interessadas nessa área.
O twitter está sendo um dos mais
falados ultimamente sobre como conseguir um emprego. Está ferramenta fornece
tweets onde se tem uma busca mais rápida e resposta das ofertas de emprego,
também se tem a possibilidade de seguir determinada empresa de recrutamento e
seleção.
Por fim o famoso linkedin uma
ferramenta “poderosa” que realmente foi criada para a formalidade da busca por
empregos e recrutamentos, no linkedin encontra-se diversas empresas, tanto
nacionais como multinacionais, essa ferramenta necessita de um perfil de
usuário completo, nela pode-se descrever suas habilidades, formação e
desempenho intelectual e pessoal.
Observa-se que os recrutadores
estão cada vez mais adentrando no pessoal das pessoas, ou seja, a maioria das
empresas avalia o comportamento do possível colaborador em suas redes sociais.
Por fim, essas são algumas ferramentas de
busca de empregos onde o usuário pode buscar oportunidades de acordo com seu
perfil e conhecimentos. São tecnologias que vem para auxiliar pessoas a
encontrarem o “emprego dos sonhos” em um tempo mínimo possível. Autor(a): Wyssylanya Silva.
Empresa com matriz em Recife e filiais em todo o Nordeste está com 6 vagas para compor o seu quadro de funcionários. Requisitos: disponibilidade de horário E-mail: nutrycookud@hotmail.com Validade da vaga: 16/02/2016 Local: Fortaleza-CE
Este blog é especializado na disseminação de vagas de emprego, onde regularmente virá com novas atualizações. Sugestões, reclamações ou elogios entre em contato conosco no e-mail: silvinefreitasdosantos@gmail.com
Requisitos: cursando Psicologia a partir do 3°semestre ou Gestão de Rh a partir do 2°semestre Salário: R$700,00 E-mail: rh.fortaleza@outlook.com Validade da vaga: 17/02/2016 Local: Fortaleza-CE
Encontrou o que procurava? Agora, envie o seu currículo para o e-mail contido na postagem correspondente ou acompanhe até quando a empresa o receberá, por meio da "Validade da vaga". Para mais informações, clique no link da ”Fonte". Good luck!
